Vivo busca talentos femininos e abre 320 vagas para mulheres
As oportunidades são para áreas da companhia distribuídas pelo país e marca lança campanha para mês da mulher.
Foto: Reprodução / Vivo
A Vivo Brasil anunciou nesta terça-feira (7) a abertura de 320 vagas na empresa exclusivas para mulheres. Essa iniciativa da operadora reforça o compromisso com a diversidade ampliando cada vez mais a presença de colaboradoras em seu time com atuação em diferentes áreas, incluindo o setor administrativo lojas, experiência do cliente e tecnologia.
As oportunidades são para os estados do Acre (AC), Amazonas (AM), Bahia (BA), Ceará (CE), Distrito Federal (DF), Espírito Santo (ES), Goiás (GO), Maranhão (MA), Mato Grosso (MT), Mato Grosso do Sul (MS), Minas Gerais (MG), Pará (PA), Paraná (PR), Pernambuco (PE), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande do Sul (RS), Santa Catarina (SC), São Paulo (SP), Sergipe (SE) e Tocantins (TO).
O anúncio da companhia antecede o Dia Internacional das Mulheres, celebrado na próxima quarta-feira (8). No total, mais de 240 vagas serão destinadas aos estados acima para os cargos nas áreas informadas. No dia 23 de março, a Vivo promoverá uma feira virtual para apresentar a empresa, benefícios entre outros detalhes.
O restante das vagas serão destinados ao programa Mulheres de Fibra, com oportunidades em Belo Horizonte (BH), Brasília (DF), Campinas (SP), Fortaleza (CE), Guarulhos (SP), João Pessoa (PB), Nilópolis (RJ), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santo André (SP) e São Paulo (SP), atuando na parte técnica de instalação e manutenção na casa do cliente.
“As mulheres podem ser as profissionais que quiserem ser e nós apoiamos isso, ampliando oportunidades dentro da Vivo. Somos uma empresa diversa e queremos estimular, cada vez mais, a presença de colaboradoras em nossos times. Atualmente, 44% do nosso quadro é composto por mulheres”, destaca Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.
A companhia busca por candidatas com perfil inquieto, curioso, antenado e colaborativo. O salário para as oportunidades ofertadas é compatível com o que é oferecido no mercado. Entre os benefícios estão vale-refeição e transporte; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; day off de aniversário; smartphone, desconto especial em linha fixa, banda larga e TV por assinatura.
